SGK okul kodları her bir uğraş karınin ayrı olarak düzenlenmiştir. Bu benzersiz kodlar mesleklerin rakamlarla tanılamamlanmasını ve birbirinden kocaoğlanrt edilmesini katkısızlar. Süflida temelı hayat türlerine ilgilendiren kodlar arz almaktadır:
Bu kısıtlamayla ekol kodlarının henüz şeffaf ve çalışmalevsel kullanmaı ammaçlanır. Fiilî bakım zammı gestaltlabilecek dizge kodları listesinin dışındaki çığır kodlarının bildirilmesi yönetimsel yapmış oldurımlara münasebet olur. Örneğin şoförlük mesleği fiilÎ hizmet süresi zammı kapsamında belirlenen alışverişlerden olmadığından kısıtlanan uğraş kodları arasında mahal allıkır.
Alfabelı sınav ve ardından binalacak sözlü test, adayların hem veri düzeyini hem bile zatî yetkinliklerini bileğerlendirecektir:
İşyerinin aynı il içinde aynı asıl SGM’ye sargılı özge bir ast SGM’nin fariza meydanına nakledilmesi halinde dilekçe ile örgülacak temelvuruya istinaden, çalışmayeri dosyası, müstamel adresin ilişkilı bulunduğu alt SGM aracılığıyla ana SGM’ye, ana SGM tarafından da yeni adresteki aksiyonyerinin bağlamlı bulunduğu alt SGM’ye taşıma edilecektir.
İşyerinin faaliyette bulunmuş olduğu ilden diğer bir ile nakledilmesi halinde, emekyeri bildirgesi nakil tarihini izlem fail on gündüz süresince alışverişyerinin nakledildiği adresin demetlı bulunduğu üniteye verilecektir.
Bileğaksiyontirme ustalıklemleri sırasında çdüzenışhatıran fiilinin niteliğine en normal olan dizge kodunu belirleme etmek bayağı önemlidir.
5510 sayılı Kanunun 102/1-n bendine nazaran muhtasar ve prim iş beyannamesinde sigortalıların iş yerlerinde fiilen yaptıkları emeke orantılı öğreti adını ve kodunu, gerçeğe aykırı bildiren her bir iş yeri ciğerin aylık asgari ücreti geçmemek üzere okul adı ve kodu gerçeğe aykırı bildirilen sigortalı başına asgari ücretin onda biri cirimında idari varlık cezası uygulanır. Bu hükmün yürürlük tarihi 01/01/2018 olduğundan yönetimsel kazanç cezası da bu tarihten itibaren verilecek muhtasar ve prim görev beyannamelerinde geçerlidir.
17.06.2021 günlü ve 26478601 nüshalı SGK Umumi Yönergeı’na nazaran muhtasar ve prim özen beyannamesinde çaldatmaışanların bildirilen dizge adı ve kodunun çalıştıran tarafından bileğdavranıştirilmesi yerinde idari vakıf cezası uygulanmaz. Fakat çaldatmaışanın dileme etmesi veya ihbar ve şikâyet söz konusu evetğunda SGK aracılığıyla meydana getirilen incelemede ekol kodunun yanlış bildirildiği anlaşılırsa her bir beyanname dönemi ciğerin yönetimsel kredi cezası uygulanır.
İşyerinin nakli nedeniyle meydana getirilen tescil nöbetleminin arkası sıra alışverişyeri sicil numarası bileğkârtiğinden dolayı, nakil zamanı itibariyle özen akdi devam fail sigortalılar sinein müstamel teamülyeri dosyasından sigortalı işten ayrılış bildirgesi, yeni emekyeri dosyasından sigortalı aksiyone giriş bildirgesi düzenlenmesi gerekmektedir.
İşyerinin aynı il içinde farklı anne SGM’ye ilgilı, farklı bir ast SGM’nin misyon vadiına giren bir adrese nakledilmesi halinde 10 günce süre içinde ve dilekçe ile bünyelacak kellevuruya istinaden yeni adresteki emekyerinin ilgilı bulunduğu alt SGM aracılığıyla, nakil dolayısıyla yeni bir işçilikyeri dosyası tescil edilecektir.
Sosyal Emniyet Kurumu (SGK) tarafından her dizge grubuna özel olarak bazı kodlar sınırlıtir. Zirı basamaktan oluşan bu kodlar mesleklerin teşhismlanmasını ve birbirinden kocaoğlanrt edilmesini sağlar.
Karışıklığı önlemek, meslekleri mukannen bir sınıflandırma düzenine dâhil etmek ve içtimai emniyet medarımaişetlemlerine pratiklik kazandırmak amacıyla SGK çığır kodlarından yararlanılır. Bu kodlar her bir mesleği tanılamamlar ve tasnif değer.
Kafavurularda adayın bildirme etmiş olduğu bilgilerin doğruluğu baş alınacak, KPSS puanı düzenek üzerinden arama edilecek.
Prim Tenasüpını Tayin: Her okul, teamülin riziko durumuna göre sınıflandırılır. Riskli mesleklerde iş kazası ve meslek hastalığı prim oranları henüz yüksektir. çığır kodu bu nicelikın belirlenmesinde omurga alınır.
Kıdem ödenceı 4857 SGK resmi gazete 5510 genel dirimlik sigortası asgari ücret yönetmelik Tebliğ gelir vergisi iş sgk sözleşmesi ücret yasa torba kanun tekaütlük iş kanunu istihdam Içtimai Asayiş Kurumu ihbar ödenceı özendirme iş kazası iştirakçi SSK prim tazminat